
Корпоративный этический кодекс
Все знают о существовании в работе любого предприятия принципов, не записанных в учредительных документах, Уставе предприятия. Тем не менее, соблюдение данных истин, их формулировка и оформление обязаны существовать. Многочисленные предприятия обзаводятся собственными этическими кодексами.
Как правило, миссия такого кодекса заключается в разъяснении задач и целей фирмы, описании ее графика работы, может быть, принятого дресс-кода, перечислении правил поведения относительно клиентов и представителей конкурирующих фирм. Естественно внесение туда же пунктов, связанных с конкретной спецификой сферы работы.
Создание сего документа может проходит по различным путям. Кому-то в этом помогут консалтинговые агентства. Услуга может измеряться как в сотнях, так и в тысячах долларов, что определяют в первую очередь требования, выдвинутые руководством.
Иногда корпорации занимаются в некотором виде плагиатом, взяв за основу этические кодексы других компаний, при этом внеся некоторые исправления.
Достаточно часто используется некий плагиат в форме взятия за основу этического кодекса какой-нибудь иной фирмы и дальнейшего внесения своих поправок.
В наше время существует неофициальные двенадцать принципов для дела в РФ, которые говорят в основном о торжестве таких вещей, как честь, профессионализм и уважение, торжестве законов и бережливого отношения к окружающей природе, содержат в себе убеждения предпринимателей соблюдать честную конкуренцию, призывают отказывать в подстрекательстве к сговору преступникам и взяточникам. Немалое количество фирм используют эти принципы для создания фундамента своего кодекса.
Важное значение имеет расположение этического кодекса компании в доступной зоне для всех сотрудников, в результате чего они не забудут вещи, которые там указываются, да и контроль станет легче.
Необходимо не забывать, что ваш этический кодекс должен быть вооружен конкретными реальными целями, задачами, разумными требованиями и рациональными правилами, а не казаться сборником, содержащим высокопарные бессмысленные высказывание. Лишь в таком случае вы сможете добиться необходимого эффекта.
Данный кодекс существует в первую очередь для упрощения жизни. Работники не отвлекаются обсуждением и обдумыванием правил, которые уже выражены.
Статистика нашего сервиса: